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Abgeschlossenes Studium (Universität, Fachhochschule) der Fachrichtung Lebensmitteltechnologie - alternativ verfügen Sie über eine Weiterbildung zum Lebensmitteltechniker oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringen Sie als Grundbasis eine abgeschlossene Ausbildung als Bäcker (m/w/d) m

LKW Fahrer:in (m/w/d) mit Führerschein Klasse CE Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer:in, Tiefbaufacharbeiter:in, oder Baumaschinenführer:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung in ähnlicher Position Baugerätekenntnisse: Einfache Kenntnisse zum Be- und Entladen der Geräte

Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum:zur geprüften Polier:in (m/w/d) oder zum:zur Werkpolier:in Nachgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Montagetätigkeit Führerschein Klasse B Sichere

Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Freie Getränke; Kaltgetränke; Kantine; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Verpflegung; Wasser

Freie Getränke; Kaltgetränke; Keine Home-Office Angabe; Verpflegung; Wasser

Familienfreundlichkeit; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Tarifvergütung; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Einarbeitung; Familienfreundlichkeit; Firmenevents; Firmenkultur; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Jahressonderzahlung; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Onboarding; Sonderzahlungen; Tarifvergütung; Urlaub

28 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Familienfreundlichkeit; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Freie Getränke; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Gute Verkehrsanbindung; Jahressonderzahlung; JobTicket; Kaltgeträ

Altersvorsorgezuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Gesundheitsangebote; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage; Berufsunfähigkeitsversicherung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebskindergarten; Betriebskindertagesstätte; Fahrradfreundlich; Familienfreundlichkeit; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Home-Office möglich; Kinderbetreuung; Monetäre